הזדמנויות קריירה
מנהל שיווק המותג תומך בצוות השיווק בפיתוח וביצוע קמפיינים, שיווק ספציפי לשותפים סיטונאיים ויחסי ציבור. הפעילויות כוללות פיתוח קמפיינים, הפקת צילומים, ניהול ואסטרטגיית סוכנויות יחסי ציבור, זירו של משפיענים ותכנון השקות/אירועים. מטרת התפקיד תהיה ליצור רלוונטיות, חום מותג וביקוש בתעשייה ובצרכנים שלנו בעיקר באמצעות קמפיינים של 360 מעלות, יחסי ציבור ומדיה חברתית.
מוביל את הפיתוח והביצוע של תוכניות שיווק אסטרטגיות עבור יוזמות מרכזיות, יישום פעולות שיווקיות ברחבי חשבונות ושווקים גלובליים, ומוביל גישת שיווק גלובלית סינרגטית. התוצאה מכוונת למקסום צמיחת המכירות ולהעמקת המודעות והזיקה של הצרכן להיצע המוצרים של המותג.
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.
כמנהל בכיר של מחלקת ה-IT, לטפל בצרכים הנוכחיים והעתידיים של הארגון על ידי הבנת תהליכים עסקיים נוכחיים ותרגומם לפתרונות טכניים בני קיימא. תחומי האחריות היומיומיים כוללים
אחריות פונקציונלית
- זיהוי ותיקון של בעיות פונקציונליות בייצור בתחומי SAP SD/MM
- ביצוע ניתוח מפורט, אימות, תיעוד של דרישות עסקיות ומתן פתרונות מתאימים.
- תכנון, התאמה אישית, תצורה ובדיקה של דרישות SD/MM
- הנחיית סדנאות לאיסוף דרישות עסקיות.
- מיפוי דרישות עסקיות, תהליכים ויעדים ופיתוח שינויים נחוצים במוצר כדי לענות על צרכי העסק.
- זיהוי פערים, בעיות ופתרון בעיות.
- לשמש כאיש קשר עם העסק לצורך פתרון בעיות: לחקור, לנתח ולפתור בעיות תוכנה.
- טיפול בשינויים או בהובלות חירום לפי הצורך עבור נושאים בעלי עדיפות גבוהה.
- תיעוד של עיצובים פונקציונליים, מקרי בדיקה ותוצאות.
- זיהוי והצעה יזומה לשיפורים בתהליכים עסקיים ו/או במערכות.
- מתן הדרכה אד-הוק ותמיכה למשתמשים לפי הצורך.
- נדרשת הבנה טובה של תהליכי FI.
- ביצוע/תמיכה בפעילויות סוף חודש.
- עבודה בהכוונה עצמית ועצמאית.
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ואנחנו מצפים ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו!
טכנאי מרכז התמיכה מספק סיוע לספקי ענן, מנהל חומרה למחשבים שולחניים, תיקון תקלות, הטמעה, הדמיה ומעקב אחר מאמצי טכנולוגיה חדשה, בנוסף להיותו משאב טכני בכיר. טכנולוגיות הלקוח כוללות מחשבים שולחניים, מחשבים ניידים, התקנים היקפיים, מכשירים ניידים ותוכנה. טכנאי מרכז התמיכה מספק גם חבילות תוכנה לטכנולוגיות לקוח כגון אנטי-וירוס, Microsoft Office, Windows, Apple OS, Linux, אריזות תוכנה מיוחדות של החברה והפצת תוכנה. מנהל המערכות הבכיר עובד עם המנהל הבכיר של תשתיות הענן כדי להגדיר סטנדרטים ארגוניים של פריסות תוכנה וחומרה.
- מתן סיוע לספקי ענן בתחזוקת שרתים, רשתות, אפליקציות ותהליכי גיבוי.
- תחזוקת תשתית ענן כשירות ושיתוף מיקום
- לאפשר לספקי שירותי ענן לעמוד ביעדי ביצוע (KPI) המפורטים בהסכמי רמת שירות (SLA)
- ליישם ולתחזק תאימות PCI וכל אבטחת הרשת כדי להגן על נתוני החברה.
- SCCM: יצירה ופיתוח של חבילות יישומים עבור כל היישומים באמצעות Microsoft System Center Configuration Manager, סקריפטים של Visual Basic וטכנולוגיות אחרות לפי הצורך.
- יש לוודא שהמשימות הבאות הושלמו:
- אפליקציות: עבודה עם צוותי פיתוח אפליקציות כדי לשלב אפליקציות שפותחו באופן פנימי בבניית שולחנות עבודה ושרתים. בנוסף, עבודה עם צוות פיתוח האפליקציות כדי לארוז ולבדוק עדכונים תקופתיים לאפליקציות.
- WDS: תחזוקת שולחנות עבודה כפי שהם רלוונטיים לקווי עסקים שונים ותפקידים שונים. תחזוקת תמונות בסיס סטנדרטיות של Windows עבור שולחנות עבודה.
- WSUS: הערכה והמלצה על תיקוני Microsoft לפריסה במחשבים שולחניים. אריזה ובדיקה של כל התיקונים. עבודה עם קבוצת Windows כדי לפרוס תיקונים לסביבת שרת הייצור.
- APPLE OSX: יצירת תמונות מערכת עבור כל מערכות המחשב של אפל בתוך KSGB. פריסת חבילות ומתן תמיכה מרחוק דרך Apple Remote Desktop.
- גיוס ופיטורים של עובדים חדשים: מילוי טפסי CAR (בקשת גישה למחשב), טפסי פיטורים, בקשות ליצירת חשבון, בקשות להשבית חשבון, מכתבי משתמש חדש והדרכה ראשונית על שימוש במערכת ובשרת לעובדים חדשים.
- ניהול חשבונות ACTIVE DIRECTORY: יצירה, השבתה, מחיקה ושינוי של חשבונות AD עבור כל עובדי החברה תוך ניהול הרשאות אבטחה וקבוצות עבור כל עובדי החברה.
- תמיכת מרכז תמיכה: מתן פתרון בעיות ברמה בכירה Tier 1 עבור בעיות יישומים כפי שהן רלוונטיות לאריזה ואינטגרציה בבניות שולחן עבודה ושרת. מתן פתרון בעיות ברמה בכירה Tier 1 עבור בעיות יישומים כפי שהן רלוונטיות לאריזה ואינטגרציה בבניות שולחן עבודה ושרת.
- OFFICE 365: יצירה, הסרה ושינוי של חשבונות Office 365 עבור כל עובדי החברה תוך ניהול הרשאות גישה לחשבונות דוא"ל, EMS ומערכות Postini.
- טלפוני משרד וטלפונים ניידים VoIP: יצירה/שינוי/הסרה של חשבונות טלפון IP 8X8. ניהול, הזמנה והגדרה של כל חשבונות הארגון של K-Swiss עם Verizon ו-AT&T.
- מעקב אחר נכסים: מעקב אחר כל נכסי KSGB באמצעות מסד נתונים של IT והצלבת נכסים באמצעות AD.
- מדיניות - מיישמת עדכוני GPO לפי הצורך.
- מכשיר ומטמיע עובדים חדשים בנוגע לנהלי IT.
מגוון משימות, תפקידים ו/או פרויקטים נוספים לפי הצורך והקצאה.
היקף האחריות הרלוונטי
- התפקיד מדווח ישירות למנהל הבכיר של תשתיות הענן, רוברט ר. סובל.
- פיתוח דוחות עבור מעקב אחר נכסים, תוכנות מערכת, עדכוני Windows, דוחות שבועיים, דוחות חודשיים ודוחות רבעוניים
דרישות פיזיות (הליכה, הרמה, ציוד, תפעול וכו')
- מסוגל להרים 23 ק"ג ומעלה (כגון שרתים וציוד רשת מגוון)
- נדרש טווח תנועה גמיש (כיפוף, כריעה, זחילה כדי להגיע למקומות שונים)
השכלה, ניסיון עבודה ומיומנויות/רישיונות מיוחדים
- 5 שנות ניסיון במתן תמיכה טכנולוגית ברמה ניהולית ליותר מ-2 חברות.
- ידע מתקדם במערכות הפעלה עדכניות ומערכות אחרות המשמשות בסביבה ארגונית.
- יכולת גבוהה לתקשר ביעילות ולקיים אינטראקציה טובה עם אחרים על בסיס יומיומי.
- ידע מעמיק ב-Adobe Creative Suite עם למעלה משנתיים ניסיון בעיצוב גרפי ועריכת וידאו בהפקות טלוויזיה וקולנוע בשידור חי, כולל בימוי, עריכה, איור, עיצוב גרפי לאתרי אינטרנט, כתיבת DVD ודפוס.
- יכולות אנליטיות חזקות ויכולות מתקדמות לפתרון בעיות.
- ידע מעמיק בתמיכה Tier 3 כדי לסייע לאנליסטים של צוות Help Desk Tier 1 ו-2.
- יכולת חשיבה ועבודה עצמאית כמו גם על פרויקטים בצוות.
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.
רואה החשבון אחראי על הכנת רישומי יומן והתאמות לסגירת סוף חודש; קישור עסקאות בין-חברתיות; תהליך תמלוגים; תהליך עמלות; סיוע בקבוצת עבודה חשבונות זכאים; הכנת תיקי ביקורת.
אחריות חיונית בעבודה
- אחראי על הכנסות והוצאות תמלוגים
- מעקב אחר כל חוזי ההפצה והסכמי הרישיון
- צבירת הכנסות רבעוניות מתמלוגים ומעקב אחר תשלומים
- עבודה על הוצאות תמלוגים של צד שלישי ודמי שיתוף פעולה
- תהליך ניהול עמלות
- הכנת קבצי עמלות על ידי חילוץ נתונים מ-SAP לבדיקה על ידי מנהלי המכירות
- התאמת עמלות בעת הצורך
- רישום עמלות שנצברו לחשבון הרכש לצורך עיבוד תשלומים
- הכן הצעת תשלום F110
- הכנת התאמה ראשונית
- ביצוע סגירת חודש וסיוע בדיווחי דוחות כספיים
- הכנת רישומי יומן חודשיים
- הכנת התאמות חשבונות
- אחראי על קשרים בין-חברתיים
- הכנת לוחות זמנים לדיווח IFRS
- התאמת קצבאות בריאות
- לתאם עבודה עם אסיה ואירופה
- סקירת רישומי יומן סוף חודש עבור אסיה ואירופה
- רשום רשומות תואמות הקשורות לאסיה ולאירופה
- עבודה על יתרות בין-חברותיות בין אזורים
מגוון משימות, תפקידים ו/או פרויקטים נוספים לפי הצורך והקצאה.
היקף האחריות הרלוונטי
- מדווח על התפקיד לעוזר הבקר
- 0 עובדים ישירים
- 0 דולר אחריות תקציבית
דרישות פיזיות (הליכה, הרמה, ציוד, תפעול וכו')
- תנאי העבודה הם רגילים לסביבת משרד.
- ניידות, ישיבה, דחיפה, משיכה והרמה עד 25 פאונד
השכלה, ניסיון עבודה ומיומנויות/רישיונות מיוחדים
- תואר BA בתחום קשור עדיפות
- נדרש ניסיון של 2-3 שנים בחשבונאות.
- ניסיון בעבודה עם SAP עדיף, אך לא חובה.
- ניסיון וידע ברמה בינונית בתוכנות Microsoft Office (Outlook, Word, Excel ו-Access).
- יכולת תקשורת לביצוע עבודתך באנגלית; בעל פה, בכתב ובהבנה.
- נדרשת יכולת ניהול יעיל של מספר פרויקטים בו זמנית בסביבה עמוסה בלוחות זמנים.
- יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות, וקבלת על עצמה משימות חדשות ברמת קושי גבוהה.
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.
אחריות חיונית בעבודה
- ניטור ופתרון בעיות ייצור ובקשות המוגשות על ידי משתמשים באמצעות בקשות שירות (JIRA).
- תכנון ויישום שינויי תצורת המערכת ותיאום כל בדיקות האינטגרציה של המודולים והמערכות בשיתוף פעולה עם משתמשי העסק.
- יצירה וארגון של תכנון פונקציונלי ותיעוד של תהליכים עסקיים.
- יכולת לעבוד עם צוותים הפרוסים גיאוגרפית ולעבוד על פני אזורי זמן שונים (האיחוד האירופי, אסיה פסיפיק, הודו וארה"ב)
- ניהול משימות סוף חודש של מערכות מידע הנדרשות לתמיכה בתהליכים פיננסיים
- תואר ראשון/שני בתחום קשור - יתרון משמעותי, תואר מתקדם יתקבל בשמחה
מגוון משימות, תפקידים ו/או פרויקטים נוספים לפי הצורך והקצאה.
דרישות פיזיות (הליכה, הרמה, ציוד, תפעול וכו')
- תנאי העבודה הם רגילים לסביבת משרד.
- ניידות, ישיבה, דחיפה, משיכה והרמה עד 25 פאונד
השכלה, ניסיון עבודה ומיומנויות/רישיונות מיוחדים
- תואר ראשון/תואר ראשון בתחום קשור עדיפות רבה, תואר מתקדם יתקבל בברכה
- 5+ שנות ניסיון בתכנון, פיתוח, אבטחת איכות, בדיקות, הדרכה, הטמעה ותהליכי תמיכה של יישומי SAP FICO
- יישום SAP במחזור מלא של שנה ומעלה
- 5 שנות ניסיון בחשבונאות
- ידע וניסיון בניהול כספים של FICO, כולל חשבונות ראשיים, חשבונות חייבים, חשבונות זכאים, מס, מרכזי רווח, מרכזי עלות, הזמנות פנימיות, סטים של אימות/החלפה ובנקאות.
- ניסיון/מומחיות S/4 HANA ארוס
- תרגום והערכה מחדש
- נכסים קבועים
- שטר חליפין (עבור האיחוד האירופי)
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.
מטרת התפקיד
הובלת מחלקת התכנון, כולל תכנון ביקוש, תכנון אספקה, רכש ונתוני אב. שיתוף פעולה עם צוות שרשרת האספקה בחו"ל על מנת לדבוק בתהליכי שרשרת אספקה מומלצים בשילוב עם תובנה עסקית מקומית חזקה. עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי המוצר, הסחורה והמכירות על מנת לבנות תוכניות ייצור שנתיות, לשפר את ניתוח התכנון ולפתח צוות חזק המבוסס על נתונים.
אחריות חיונית בעבודה
- מנהיג זה אחראי על הגדרה, תכנון, תיאום וביצוע של פעילויות שרשרת האספקה לתמיכה ביעדים המסחריים שלנו.
- הובלת צוות התכנון באמצעות ביצוע תחזיות, רכש ורכש עונתי.
- שיתוף פעולה עם צוות הסחורה בפיתוח וביצוע של תוכניות קנייה עונתיות, כולל חיזוי, מכירות, קנייה וייצור.
- עבודה עם צוות הייצור בחו"ל כדי לפתח, לבצע ולסקור תוכניות קיבולת ותחזיות מלאי בהתאם ליעדים הפיננסיים לשנה.
- שיתוף פעולה עם הלוגיסטיקה והמחסן כדי לעקוב אחר כל בעיה במלאי נכנס.
- יצירה, יישום ותחזוקה של נתוני אב של מוצרים גלובליים בשיתוף פעולה עם עמיתו בסין.
- דוחות ומדדים של מלאי, תחזיות ותכנון לסקירה של מוצרים ומרצ'נדייז לאחר העונה.
- סיוע לצוות הייצור בחו"ל ולצוות המוצר המקומי עם המלצות לפתרון בעיות ועיכובים בייצור
מיומנויות
- כישורי מנהיגות חזקים
- כישורי תקשורת יוצאי דופן, הן בכתב והן בעל פה
- יכולת להוביל ולקדם תקשורת בין צוותים חוצי-פונקציות בפרויקטים, כמו גם בתפעול היומיומי.
- פרואקטיבי/ת ומיומן/ת בציפייה, איתור ופתרון בעיות
- כישורי ניתוח כמותיים ואיכותיים יוצאי דופן - יכולת להעריך ביצועים קודמים, בעיות עכשוויות ומגמות צפויות בשרשרת האספקה.
- כישרון חזק עם מספרים ואקסל (Pivots, VLOOKUP) והבנה כללית של מושגים פיננסיים (הכנסות, שולי רווח גולמי).
- הבנה יוצאת דופן של תהליכי עבודה ויצירת תהליכים
- מיומנות בשימוש במדדים ודוחות פיננסיים למדידת ביצועי העסק.
- ניסיון בתכנון ברמת SKU וברמת קטגוריה
- הבנה בסיסית של תהליכי תכנון פיננסי ובניית דוחות
- כישורי ניתוח חזקים עם יכולת לאסוף ולנתח מערכי נתונים גדולים
- כישורי ארגון חזקים - יכולת ניהול פרויקטים מרובים, קביעת סדרי עדיפויות ועמידה בלוחות זמנים
- יכולת לתקשר בצורה משכנעת, משפיעה ואחראית בצוות רב-תחומי
- מצטיין בסביבות צוות ובבנייה/פיתוח קשרים בין-אישיים חזקים, תוך שמירה על נחישות אישית להשגת מטרות
- ניסיון ממקור ראשון בהטמעת מערכות - יתרון, אך לא חובה
מגוון משימות, תפקידים ו/או פרויקטים נוספים לפי הצורך והקצאה.
היקף האחריות הרלוונטי
- התפקיד מדווח למנהל FP&A
- 3 עובדים ישירים
השכלה, ניסיון עבודה ומיומנויות/רישיונות מיוחדים
- 7+ שנות ניסיון בניהול שרשרת אספקה מקצה לקצה, מלאי, חיזוי ביקוש, תכנון אספקה, רכש, לוגיסטיקה ותחבורה
- 3+ שנות ניסיון בניהול צוות שרשרת אספקה.
- עדיפות לניסיון בתחום ההנעלה או הביגוד.
- מנדרינית כשפה שנייה היא יתרון.
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.
מנהל/ת המרצ'נדייזינג אחראי/ת על קידום מגוון מוצרים רווחיים ורלוונטיים אשר יגשימו את חזון המותג והמוצר של K-Swiss בשוק. התפקיד דורש יכולות ליבה בתחום המרצ'נדייזינג סביב הבנת הצרכנים, תכנון מגוון מוצרים ותהליכי כניסה לשוק עבור כל מוצרי ההנעלה של המותגים - תוך הבנה חזקה של פלחי שוק הספורט והלייף סטייל ויכולות תקשורת חזקות כדי לאזן בין צרכי השוק והמשוב לבין האסטרטגיה והכיוון הגלובליים.
בנוסף, אדם זה הוא איש הקשר המרכזי בין המכירות למוצר, שכן יש לזהות צרכים אזוריים כאלה לצוות המוצר כחלק משלב התדרוך בלוח השנה של המוצר וכן במהלך העונה כדי ליזום פרויקטים רלוונטיים של QTM כדי למלא כל פער בין ההכנסות בשורה התחתונה לתחזיות המוצר. אדם זה אחראי על הפקת נתוני מכירות נכנסות ומכירות אאוט לצוות המוצר לאחר כל תאריך יעד ורכישה עונתית.
אחריות חיונית בעבודה
- ביצוע תכנון קווים עונתי (תהליך/לוח שנה, רשימות קווים, תוכניות קווים חזותיות, עדכון מערכת, תמיכה בתוכניות רכש, חיזוי)
- להיות שגריר של חזון עולמי בנשיאת מושגים ואסטרטגיות מרכזיות לשוק האזורי על ידי הבטחת תמיכה והבנה
- בניית קולקציות מוצרים באמצעות עריכת קו המוצרים הגלובלי במטרה לעמוד ביעדי הכנסות ושולי רווח עבור אזור אמריקה.
- להביא לרמת ביצוע גבוהה, בכל הנוגע לאסטרטגיות תמחור והפצה, על מנת להבטיח שהמוצרים הנכונים יימסרו לקמעונאים הנכונים במחיר הנכון.
- השתמשו במדדי ביצוע מרכזיים (KPI) כדי לשפר את התוצאות באופן מתמיד; מדדי הביצועים המרכזיים (KPI) צריכים לכלול:
- אחוז נפח QTM לעומת מוטבע
- שיעורי קבלה של מוצרים ברמת שכבה (חישוב חיובי של שיעורי ירידה)
- נפחים שנוצרו לעומת תחזיות
- זוגות לכל פריט
- ספירת SKU כוללת כדי להבטיח יעילות SKU
- שולי רווח ממוצעים נשמרו
- תובנות על השוק בצפון אמריקה משפיעות על פעילויות סחורה ויצירת מוצרים גלובליות באמצעות ידע שנצבר באמצעות מחקרי צרכנים ומחקרי לקוחות, במטרה לזהות צרכים עונתיים אזוריים "עיקריים".
- ניהול קו עונתי משלו כדי להגביר את היעילות בתחזיות, תמחור, זרימה וספירת סגנונות
- לשמש כשותף מרכזי לצוותי המכירות בצפון אמריקה בכל שלבי תהליך המכירות ו-GTM
- לתעד ולקדם מוצרי QTM (מהירים לשוק) כדי שיגיבו וימלאו צרכים ספציפיים לשוק
- נסיעה לשווקים מרכזיים בצפון אמריקה כדי להציג קונספטים של מוצרים עתידיים שנועדו לענות על צרכים שזוהו מראש ולשתף פעולה עם קמעונאים בגדלים והיקפים שונים על מנת להבטיח שצוות המוצר נמצא במסלול הנכון ולהגדיל את אחוז המכירות שמקורן במוצרים מקוונים לעומת מוצרים של QTM.
- ביצוע מחקרי שוק ברמת הצרכן
- ביצוע מחקר שוק ברמת הקונה הקמעונאי
- העברת הידע שנצבר ממפגשי מחקרי שוק לעיצוב/פיתוח
מגוון משימות, תפקידים ו/או פרויקטים נוספים לפי הצורך והקצאה.
היקף האחריות הרלוונטי
- דו"ח תפקיד למנהל אנרגיה ומוצר
- 0 עובדים ישירים
- 0 דוחות גלובליים בסך הכל
דרישות פיזיות (הליכה, הרמה, ציוד, תפעול וכו')
- תנאי העבודה רגילים לסביבת משרד, בנוסף לנסיעות רבות בתוך המדינה
- ניידות, ישיבה, דחיפה, משיכה והרמה עד 23 ק"ג במשרד
- ייתכן שיידרש עד 50% מזמן הנסיעה, בעיקר נסיעות פנים ארציות עם אפשרות לנסיעות בינלאומיות, נדרש תיק דגימה של 30 ק"ג לנסיעה לדחיפה והרמה במהלך ובמהלך הנסיעה.
השכלה, ניסיון עבודה ומיומנויות/רישיונות מיוחדים
- ניסיון של 3 שנים לפחות כמנהל/ת שיווק בחברה גדולה
- יכולת קבלת החלטות מבוססות נתונים.
- כישורים בין-אישיים מעולים עם יכולת להסתדר עם דמויות מגוונות.
- הכרת התעשייה, הצרכנות והקמעונאות.
- כישורי פרזנטציה ותקשורת חזקים.
- תכונות ארגוניות חזקות.
- בעל מוטיבציה עצמית - אנרגטי ושחקן צוות.
- מוכווני תוצאות
- יצירתי / פותר בעיות
- יזמית
- לוֹהֵט
- ניסיון וידע מתקדמים בתוכנות Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- היכולת לתקשר באנגלית לצורך ביצוע עבודתך; בעל פה, בכתב ובהבנה
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.
מנהל המדיה החברתית עובד כחלק מצוות השיווק הגלובלי של K-Swiss, ומנהל את הקול, הטון, האסתטיקה והתוכן בכל ערוצי המדיה החברתית של K-Swiss, במטרה להגדיל את הבסיס ולמקסם את המעורבות על ידי פיתוח אסטרטגיה חברתית מקיפה. התפקיד מכסה את אינסטגרם, פייסבוק, טיקטוק, טוויטר, לינקדאין, פינטרסט ויוטיוב, וכולל מעורבות חיובית מתמדת עם צרכנים ומעריצים של K-Swiss, על ידי פרסום תוכן אורגני של המותג והקמפיינים יחד עם עדכון תגובות והודעות בכל ערוצי המדיה החברתית. תפקיד זה אחראי גם על זיהוי המעריצים המעורבים ביותר ועידוד שיתופי פעולה נוספים ועבודה עם צוותי השיווק והקריאייטיב כדי להבטיח זרם קבוע של תוכן משכנע שימלא את הערוצים.
אחריות חיונית בעבודה
אחראי על הכנסות והוצאות תמלוגים- צור ונהל לוח שנה של פוסטים ברשתות חברתיות, כדי לדעת אילו מסרים יועברו, באילו פלטפורמות ומתי.
- אסוף או צור את התוכן לפרסום בזמן בפלטפורמות הנכונות. תהיה מסוגל לפתח בריף וליצור תוכן בעזרת צוות השיווק הרחב יותר.
- שמרו על ערנות מתמדת בכל הערוצים כדי להגיב לשאלות והערות של צרכנים.
- תמיכה בצוות השיווק בביצוע כל קמפייני שיווק המותג במדיה החברתית.
- זהה משפיענים מרכזיים וצר שותפויות תוכן כדי להרחיב עוד יותר את קהל היעד של K-Swiss ברשתות החברתיות.
- שלחו מוצר מתנה למשפיענים מרכזיים ועקבו אחר כך.
- מדוד את תוצאות מאמצי פרסום התוכן, על ידי ניתוח מדדים מרכזיים ודיווח על תוצאות.
- תמכו בצוות המסחר האלקטרוני והשיווק על ידי כתיבת כיתובים יצירתיים, שנונים ומעניינים.
- היו פעילים בשיחות בכל הפלטפורמות החברתיות.
- שמרו על לוח שנה מפורט של תוכן במדיה חברתית המותאם לקמפיינים הכוללים.
- פיתוח אסטרטגיית הגעה לשוק ברשתות חברתיות (Social Media First Go-To-Market) שמתאמת מסרים עונתיים מרכזיים, השקות וקמפיינים של מוצרים.
- משתף פעולה עם שיווק המותג הכולל בקמפיינים שיווקיים רחבים יותר כדי לבנות אסטרטגיות יצירתיות להגדלת מספר העוקבים ולשיפור המעורבות בפלטפורמות חברתיות.
- יהיה אחראי על השתתפות ותיעוד תוכן אורגני עבור אירועי מותג נבחרים. ייתכן שיידרשו נסיעות.
מגוון משימות, תפקידים ו/או פרויקטים נוספים לפי הצורך והקצאה.
דרישות פיזיות (הליכה, הרמה, ציוד, תפעול וכו')
- תנאי העבודה הם רגילים לסביבת משרד.
- ניידות, ישיבה, דחיפה, משיכה והרמה עד 25 פאונד
השכלה, ניסיון עבודה ומיומנויות/רישיונות מיוחדים
- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד שיווקי בחברה בינונית עד גדולה.
- בעל מוטיבציה עצמית - אנרגטי ותשוקה לתעשיית הנעליים ולתרבות הנוער.
- מוכוון תוצאות, עמידה בלוחות זמנים ודיוק.
- שחקן צוות, יכולת לעבוד עם מגוון רחב של אישיויות.
- הבנה בסיסית של פוטושופ, אילוסטרייטור, XD, פרמייר וצילום.
זוהי משרה מלאה, כרגע 3 ימים מרחוק ויומיים במשרד בלוס אנג'לס. משרה זו תחזור למשרד במשרה מלאה כשיהיה בטוח. אין אפשרות לרילוקיישן עבור משרה זו ואין לנו אפשרות לתת חסות. משרה זו מגיעה עם חבילת הטבות מלאה.
KSGB הוא מעסיק המעניק הזדמנויות שוות, ואם אתם זקוקים לסיוע במהלך תהליך הגיוס, אנא הודיעו למגייס שלכם. אם אתם מעוניינים ומתאימים לאחת מהתפקידים הבאים, אנא שלחו את קורות החיים שלכם לכתובת: careers@KSGB.com וציינו את הכותרת בשורת הנושא. תודה רבה ונשמח ללמוד עוד עליכם ולשתף עוד עלינו.